ພື້ນຫລັງປະຫວັດສາດ
ໃນສະຕະວັດທີ 19, ດ້ວຍການພັດທະນາຢ່າງວ່ອງໄວຂອງລະບົບທຶນນິຍົມ, ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວນາຍທຶນໄດ້ຂູດຮີດຜູ້ອອກແຮງງານຢ່າງໂຫດຮ້າຍໂດຍການເພີ່ມເວລາອອກແຮງງານ ແລະ ຄວາມເຂັ້ມຂຸ້ນຂອງແຮງງານເພື່ອສະກັດເອົາມູນຄ່າສ່ວນເກີນຫຼາຍຂຶ້ນເພື່ອສະແຫວງຫາກຳໄລ. ຜູ້ອອກແຮງງານເຮັດວຽກຫຼາຍກວ່າ 12 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ມື້ ແລະ ສະພາບການເຮັດວຽກກໍ່ຮ້າຍແຮງຫຼາຍ.
ການນຳສະເໜີມື້ເຮັດວຽກແປດຊົ່ວໂມງ
ຫຼັງຈາກສະຕະວັດທີ 19, ໂດຍສະເພາະຜ່ານການເຄື່ອນໄຫວຂອງຊາດນິຍົມ, ຂອບເຂດຂອງການຕໍ່ສູ້ຂອງຊົນຊັ້ນກຳມະກອນອັງກິດໄດ້ຂະຫຍາຍອອກໄປ. ໃນເດືອນມິຖຸນາ 1847, ລັດຖະສະພາອັງກິດໄດ້ຮັບຮອງເອົາກົດໝາຍວ່າດ້ວຍມື້ເຮັດວຽກສິບຊົ່ວໂມງ. ໃນປີ 1856, ຜູ້ຂຸດຄົ້ນຄຳໃນເມືອງເມລເບີນ, ປະເທດອົດສະຕຣາລີໃນອັງກິດ, ໄດ້ໃຊ້ປະໂຫຍດຈາກການຂາດແຄນແຮງງານ ແລະ ຕໍ່ສູ້ເພື່ອມື້ເຮັດວຽກແປດຊົ່ວໂມງ. ຫຼັງຈາກຊຸມປີ 1870, ກຳມະກອນອັງກິດໃນອຸດສາຫະກຳບາງຢ່າງໄດ້ຊະນະມື້ເຮັດວຽກເກົ້າຊົ່ວໂມງ. ໃນເດືອນກັນຍາ 1866, ສາກົນແຫ່ງທຳອິດໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທຳອິດຢູ່ເຈນີວາ, ບ່ອນທີ່, ຕາມຂໍ້ສະເໜີຂອງມາກ, “ການຈຳກັດທາງກົດໝາຍຂອງລະບົບການເຮັດວຽກແມ່ນບາດກ້າວທຳອິດໄປສູ່ການພັດທະນາສະຕິປັນຍາ, ຄວາມເຂັ້ມແຂງທາງດ້ານຮ່າງກາຍ ແລະ ການປົດປ່ອຍຊົນຊັ້ນກຳມະກອນສຸດທ້າຍ,” ໄດ້ຮັບຮອງເອົາມະຕິ “ເພື່ອພະຍາຍາມເພື່ອແປດຊົ່ວໂມງຂອງມື້ເຮັດວຽກ.” ນັບຕັ້ງແຕ່ນັ້ນມາ, ກຳມະກອນໃນທຸກປະເທດໄດ້ຕໍ່ສູ້ກັບນາຍທຶນເພື່ອມື້ເຮັດວຽກແປດຊົ່ວໂມງ.
ໃນປີ 1866, ກອງປະຊຸມເຊີແນວຂອງອົງການສາກົນຄັ້ງທີ 1 ໄດ້ສະເໜີຄຳຂວັນຂອງມື້ແປດຊົ່ວໂມງ. ໃນການຕໍ່ສູ້ຂອງຊົນຊັ້ນກຳມະກອນສາກົນເພື່ອມື້ແປດຊົ່ວໂມງ, ຊົນຊັ້ນກຳມະກອນອາເມລິກາໄດ້ນຳພາ. ໃນຕອນທ້າຍຂອງສົງຄາມກາງເມືອງອາເມລິກາໃນຊຸມປີ 1860, ກຳມະກອນອາເມລິກາໄດ້ສະເໜີຄຳຂວັນທີ່ວ່າ "ຕໍ່ສູ້ເພື່ອມື້ແປດຊົ່ວໂມງ" ຢ່າງຈະແຈ້ງ. ຄຳຂວັນດັ່ງກ່າວໄດ້ແຜ່ລາມໄປຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ໄດ້ຮັບອິດທິພົນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ.
ໃນປີ 1867, ໂດຍໄດ້ຮັບແຮງຂັບເຄື່ອນຈາກການເຄື່ອນໄຫວແຮງງານອາເມລິກາ, ຫົກລັດໄດ້ອອກກົດໝາຍທີ່ກຳນົດໃຫ້ມີມື້ເຮັດວຽກແປດຊົ່ວໂມງ. ໃນເດືອນມິຖຸນາ ປີ 1868, ລັດຖະສະພາສະຫະລັດອາເມລິກາໄດ້ອອກກົດໝາຍລັດຖະບານກາງສະບັບທຳອິດກ່ຽວກັບມື້ເຮັດວຽກແປດຊົ່ວໂມງໃນປະຫວັດສາດອາເມລິກາ, ເຮັດໃຫ້ມື້ເຮັດວຽກແປດຊົ່ວໂມງສາມາດນຳໃຊ້ໄດ້ກັບພະນັກງານລັດຖະບານ. ໃນປີ 1876, ສານສູງສຸດໄດ້ຍົກເລີກກົດໝາຍລັດຖະບານກາງກ່ຽວກັບມື້ເຮັດວຽກແປດຊົ່ວໂມງ.
1877 ມີການປະທ້ວງທົ່ວປະເທດຄັ້ງທຳອິດໃນປະຫວັດສາດອາເມລິກາ. ຊົນຊັ້ນກຳມະກອນໄດ້ອອກມາປະທ້ວງຕາມຖະໜົນຫົນທາງເພື່ອປະທ້ວງຕໍ່ລັດຖະບານເພື່ອປັບປຸງສະພາບການເຮັດວຽກ ແລະ ການດຳລົງຊີວິດ ແລະ ເພື່ອຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີເວລາເຮັດວຽກສັ້ນລົງ ແລະ ການນຳສະເໜີເວລາເຮັດວຽກແປດຊົ່ວໂມງຕໍ່ມື້. ພາຍໃຕ້ຄວາມກົດດັນຢ່າງຮຸນແຮງຈາກການເຄື່ອນໄຫວຂອງແຮງງານ, ລັດຖະສະພາສະຫະລັດຖືກບັງຄັບໃຫ້ອອກກົດໝາຍວ່າດ້ວຍເວລາເຮັດວຽກແປດຊົ່ວໂມງຕໍ່ມື້, ແຕ່ໃນທີ່ສຸດກົດໝາຍດັ່ງກ່າວກໍ່ກາຍເປັນຄຳເວົ້າທີ່ບໍ່ມີປະໂຫຍດ.
ຫຼັງຈາກຊຸມປີ 1880, ການຕໍ່ສູ້ເພື່ອມື້ແປດຊົ່ວໂມງໄດ້ກາຍເປັນບັນຫາຫຼັກໃນການເຄື່ອນໄຫວແຮງງານອາເມລິກາ. ໃນປີ 1882, ກຳມະກອນອາເມລິກາໄດ້ສະເໜີໃຫ້ວັນຈັນທຳອິດຂອງເດືອນກັນຍາຖືກກຳນົດເປັນມື້ແຫ່ງການປະທ້ວງຕາມຖະໜົນ, ແລະໄດ້ຕໍ່ສູ້ຢ່າງບໍ່ຮູ້ອິດເມື່ອຍເພື່ອສິ່ງນີ້. ໃນປີ 1884, ສົນທິສັນຍາ AFL ໄດ້ຕັດສິນໃຈວ່າວັນຈັນທຳອິດຂອງເດືອນກັນຍາຈະເປັນວັນພັກຜ່ອນແຫ່ງຊາດສຳລັບກຳມະກອນ. ເຖິງແມ່ນວ່າການຕັດສິນໃຈນີ້ບໍ່ກ່ຽວຂ້ອງໂດຍກົງກັບການຕໍ່ສູ້ເພື່ອມື້ແປດຊົ່ວໂມງ, ແຕ່ມັນໄດ້ເປັນແຮງກະຕຸ້ນໃຫ້ແກ່ການຕໍ່ສູ້ເພື່ອມື້ແປດຊົ່ວໂມງ. ສະພາຕ້ອງໄດ້ຜ່ານກົດໝາຍທີ່ເຮັດໃຫ້ວັນຈັນທຳອິດຂອງເດືອນກັນຍາເປັນວັນແຮງງານ. ໃນເດືອນທັນວາ 1884, ເພື່ອສົ່ງເສີມການພັດທະນາການຕໍ່ສູ້ເພື່ອມື້ແປດຊົ່ວໂມງ, AFL ຍັງໄດ້ມີມະຕິທີ່ເປັນປະຫວັດສາດວ່າ: “ສະຫະພັນແຮງງານທີ່ຈັດຕັ້ງ ແລະ ສະຫະພັນແຮງງານໃນສະຫະລັດ ແລະ ການາດາໄດ້ມີມະຕິວ່າ, ນັບແຕ່ວັນທີ 1 ພຶດສະພາ 1886, ວັນແຮງງານທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍຈະເປັນແປດຊົ່ວໂມງ, ແລະແນະນຳໃຫ້ອົງການແຮງງານທັງໝົດໃນເຂດນັ້ນພວກເຂົາອາດຈະດັດແປງການປະຕິບັດຂອງພວກເຂົາໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບມະຕິນີ້ໃນວັນທີ່ກ່າວມາ.”
ການເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຂອງການເຄື່ອນໄຫວແຮງງານ
ໃນເດືອນຕຸລາ ປີ 1884, ກຸ່ມກຳມະກອນສາກົນ ແລະ ລະດັບຊາດ 8 ກຸ່ມໃນສະຫະລັດ ແລະ ການາດາ ໄດ້ຈັດການຊຸມນຸມກັນທີ່ເມືອງຊິຄາໂກ, ສະຫະລັດອາເມລິກາ, ເພື່ອຕໍ່ສູ້ເພື່ອໃຫ້ບັນລຸ “ມື້ເຮັດວຽກແປດຊົ່ວໂມງ”, ແລະ ໄດ້ຕັດສິນໃຈເປີດການຕໍ່ສູ້ຢ່າງກວ້າງຂວາງ, ແລະ ໄດ້ຕັດສິນໃຈຈັດການປະທ້ວງທົ່ວໄປໃນວັນທີ 1 ພຶດສະພາ 1886, ບັງຄັບໃຫ້ນາຍທຶນປະຕິບັດມື້ເຮັດວຽກແປດຊົ່ວໂມງ. ຊົນຊັ້ນກຳມະກອນອາເມລິກາທົ່ວປະເທດໄດ້ສະໜັບສະໜູນ ແລະ ຕອບສະໜອງຢ່າງກະຕືລືລົ້ນ, ແລະ ກຳມະກອນຫຼາຍພັນຄົນໃນຫຼາຍເມືອງໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມການຕໍ່ສູ້.
ການຕັດສິນໃຈຂອງ AFL ໄດ້ຮັບການຕອບຮັບຢ່າງກະຕືລືລົ້ນຈາກຜູ້ອອກແຮງງານທົ່ວສະຫະລັດ. ນັບຕັ້ງແຕ່ປີ 1886, ຊົນຊັ້ນກຳມະກອນອາເມລິກາໄດ້ຈັດການເດີນຂະບວນປະທ້ວງ, ການປະທ້ວງ ແລະ ການບອຍຄອດເພື່ອບັງຄັບໃຫ້ນາຍຈ້າງຮັບຮອງເອົາມື້ເຮັດວຽກແປດຊົ່ວໂມງພາຍໃນວັນທີ 1 ພຶດສະພາ. ການຕໍ່ສູ້ໄດ້ສິ້ນສຸດລົງໃນເດືອນພຶດສະພາ. ໃນວັນທີ 1 ພຶດສະພາ 1886, ຜູ້ອອກແຮງງານ 350,000 ຄົນໃນ Chicago ແລະ ເມືອງອື່ນໆໃນສະຫະລັດໄດ້ຈັດການເດີນຂະບວນປະທ້ວງ ແລະ ການປະທ້ວງທົ່ວໄປ, ໂດຍຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມື້ເຮັດວຽກ 8 ຊົ່ວໂມງ ແລະ ປັບປຸງເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກ. ແຈ້ງການການປະທ້ວງຂອງສະຫະພັນກຳມະກອນຂຽນວ່າ, “ຈົ່ງລຸກຂຶ້ນ, ກຳມະກອນອາເມລິກາ! ວັນທີ 1 ພຶດສະພາ 1886, ວາງເຄື່ອງມືຂອງເຈົ້າລົງ, ວາງວຽກງານຂອງເຈົ້າລົງ, ປິດໂຮງງານ ແລະ ບໍ່ແຮ່ຂອງເຈົ້າໜຶ່ງມື້ຕໍ່ປີ. ນີ້ແມ່ນມື້ແຫ່ງການກະບົດ, ບໍ່ແມ່ນການພັກຜ່ອນ! ນີ້ບໍ່ແມ່ນມື້ທີ່ລະບົບການເປັນຂ້າທາດຂອງແຮງງານຂອງໂລກຖືກກຳນົດໂດຍໂຄສົກທີ່ອວດດີ. ນີ້ແມ່ນມື້ທີ່ກຳມະກອນສ້າງກົດໝາຍຂອງຕົນເອງ ແລະ ມີອຳນາດທີ່ຈະນຳໃຊ້ພວກມັນ! … ນີ້ແມ່ນມື້ທີ່ຂ້ອຍເລີ່ມເພີດເພີນກັບການເຮັດວຽກແປດຊົ່ວໂມງ, ພັກຜ່ອນແປດຊົ່ວໂມງ, ແລະ ຄວບຄຸມຕົວເອງແປດຊົ່ວໂມງ.
ກຳມະກອນໄດ້ປະທ້ວງ, ເຮັດໃຫ້ອຸດສາຫະກຳທີ່ສຳຄັນໃນສະຫະລັດເປັນອຳມະພາດ. ລົດໄຟຢຸດແລ່ນ, ຮ້ານຄ້າຕ່າງໆໄດ້ປິດ, ແລະ ສາງທັງໝົດໄດ້ປິດລົງ.
ແຕ່ການປະທ້ວງດັ່ງກ່າວໄດ້ຖືກສະກັດກັ້ນໂດຍເຈົ້າໜ້າທີ່ສະຫະລັດ, ກຳມະກອນຫຼາຍຄົນຖືກຂ້າຕາຍ ແລະ ຖືກຈັບ, ແລະ ທົ່ວປະເທດກໍ່ສັ່ນສະເທືອນ. ດ້ວຍການສະໜັບສະໜູນຢ່າງກວ້າງຂວາງຂອງຄວາມຄິດເຫັນຂອງປະຊາຊົນທີ່ກ້າວໜ້າໃນໂລກ ແລະ ການຕໍ່ສູ້ຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຂອງຊົນຊັ້ນກຳມະກອນທົ່ວໂລກ, ລັດຖະບານສະຫະລັດໄດ້ປະກາດການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມື້ເຮັດວຽກແປດຊົ່ວໂມງໃນອີກໜຶ່ງເດືອນຕໍ່ມາ, ແລະ ຂະບວນການກຳມະກອນອາເມລິກາໄດ້ຮັບໄຊຊະນະໃນເບື້ອງຕົ້ນ.
ການສ້າງຕັ້ງວັນກຳມະກອນສາກົນ ວັນທີ 1 ພຶດສະພາ
ໃນເດືອນກໍລະກົດ 1889, ກອງປະຊຸມສາກົນຄັ້ງທີສອງ, ນຳໂດຍ Engels, ໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມໃຫຍ່ທີ່ປາຣີ. ເພື່ອລະນຶກເຖິງການປະທ້ວງ "ວັນແຮງງານ" ຂອງກຳມະກອນອາເມລິກາ, ມັນສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ "ກຳມະກອນຂອງໂລກ, ຈົ່ງສາມັກຄີກັນ!" ພະລັງທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ໃນການສົ່ງເສີມການຕໍ່ສູ້ຂອງກຳມະກອນໃນທຸກປະເທດເພື່ອມື້ເຮັດວຽກແປດຊົ່ວໂມງ, ກອງປະຊຸມໄດ້ຜ່ານມະຕິ, ໃນວັນທີ 1 ພຶດສະພາ 1890, ກຳມະກອນສາກົນໄດ້ຈັດຂະບວນແຫ່, ແລະຕັດສິນໃຈກຳນົດວັນທີ 1 ພຶດສະພາເປັນວັນແຮງງານສາກົນ, ນັ້ນຄື, ປະຈຸບັນແມ່ນ "ວັນແຮງງານສາກົນວັນທີ 1 ພຶດສະພາ".
ໃນວັນທີ 1 ພຶດສະພາ 1890, ຊົນຊັ້ນກຳມະກອນໃນເອີຣົບ ແລະ ສະຫະລັດອາເມລິກາ ໄດ້ນຳພາການລົງສູ່ຖະໜົນຫົນທາງເພື່ອຈັດການເດີນຂະບວນປະທ້ວງ ແລະ ການຊຸມນຸມໃຫຍ່ເພື່ອຕໍ່ສູ້ເພື່ອສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງພວກເຂົາ. ຕັ້ງແຕ່ນັ້ນມາ, ທຸກໆຄັ້ງໃນມື້ນີ້, ຊົນຊັ້ນກຳມະກອນຂອງທຸກປະເທດໃນໂລກຈະມາເຕົ້າໂຮມກັນ ແລະ ເດີນຂະບວນເພື່ອສະເຫຼີມສະຫຼອງ.
ການເຄື່ອນໄຫວແຮງງານໃນວັນແຮງງານໃນລັດເຊຍ ແລະ ສະຫະພາບໂຊວຽດ
ຫຼັງຈາກການເສຍຊີວິດຂອງ Engels ໃນເດືອນສິງຫາ 1895, ພວກສວຍໂອກາດພາຍໃນສາກົນທີສອງໄດ້ເລີ່ມມີອິດທິພົນ, ແລະພັກກຳມະກອນທີ່ເປັນຂອງສາກົນທີສອງໄດ້ຄ່ອຍໆປ່ຽນຮູບເປັນພັກປະຕິຮູບຊົນຊັ້ນກາງ. ຫຼັງຈາກການລະບາດຂອງສົງຄາມໂລກຄັ້ງທີ 1, ຜູ້ນຳຂອງພັກເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ທໍລະຍົດຕໍ່ສາເຫດຂອງລັດທິສາກົນນິຍົມ ແລະ ລັດທິສັງຄົມນິຍົມຢ່າງເປີດເຜີຍຫຼາຍຂຶ້ນ ແລະ ກາຍເປັນຄົນທີ່ມັກສັງຄົມນິຍົມເພື່ອສະໜັບສະໜູນສົງຄາມຈັກກະພັດ. ພາຍໃຕ້ຄຳຂວັນ "ປ້ອງກັນປະເທດຊາດ," ພວກເຂົາໄດ້ກະຕຸ້ນກຳມະກອນຂອງທຸກປະເທດຢ່າງບໍ່ອາຍໃຫ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນການຂ້າຟັນກັນຢ່າງດຸເດືອດເພື່ອຜົນປະໂຫຍດຂອງຊົນຊັ້ນກາງຂອງຕົນເອງ. ດັ່ງນັ້ນ, ການຈັດຕັ້ງສາກົນທີສອງຈຶ່ງແຕກແຍກ ແລະ ວັນແຮງງານ, ເຊິ່ງເປັນສັນຍາລັກຂອງຄວາມສາມັກຄີລະຫວ່າງຊົນຊັ້ນກາງ, ໄດ້ຖືກຍົກເລີກ. ຫຼັງຈາກສົງຄາມສິ້ນສຸດລົງ, ເນື່ອງຈາກການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງການເຄື່ອນໄຫວປະຕິວັດຊົນຊັ້ນກາງໃນບັນດາປະເທດຈັກກະພັດ, ພວກທໍລະຍົດເຫຼົ່ານີ້, ເພື່ອຊ່ວຍຊົນຊັ້ນກາງປາບປາມການເຄື່ອນໄຫວປະຕິວັດຊົນຊັ້ນກາງ, ໄດ້ຍົກທຸງສາກົນທີສອງອີກຄັ້ງເພື່ອຫຼອກລວງມະຫາຊົນຜູ້ອອກແຮງງານ, ແລະ ໄດ້ໃຊ້ການຊຸມນຸມ ແລະ ການປະທ້ວງໃນວັນແຮງງານເພື່ອເຜີຍແຜ່ອິດທິພົນຂອງການປະຕິຮູບ. ນັບຕັ້ງແຕ່ນັ້ນມາ, ໃນຄຳຖາມກ່ຽວກັບວິທີການລະນຶກເຖິງ "ວັນແຮງງານ", ໄດ້ມີການຕໍ່ສູ້ຢ່າງຮຸນແຮງລະຫວ່າງນັກມາກຊິດປະຕິວັດ ແລະ ນັກປະຕິຮູບໃນສອງທາງ.
ພາຍໃຕ້ການນຳພາຂອງເລນິນ, ຊົນຊັ້ນກຳມະກອນລັດເຊຍໄດ້ເຊື່ອມໂຍງການລະນຶກເຖິງ "ວັນກຳມະກອນ" ກັບໜ້າທີ່ການປະຕິວັດຂອງຍຸກສະໄໝຕ່າງໆເປັນຄັ້ງທຳອິດ, ແລະ ໄດ້ລະນຶກເຖິງງານບຸນ "ວັນກຳມະກອນ" ປະຈຳປີກັບການກະທຳປະຕິວັດ, ເຮັດໃຫ້ວັນທີ 1 ພຶດສະພາ ເປັນງານບຸນຂອງການປະຕິວັດຊົນຊັ້ນກຳມະກອນສາກົນຢ່າງແທ້ຈິງ. ການລະນຶກເຖິງວັນກຳມະກອນຄັ້ງທຳອິດໂດຍຊົນຊັ້ນກຳມະກອນລັດເຊຍແມ່ນໃນປີ 1891. ໃນວັນກຳມະກອນປີ 1900, ການຊຸມນຸມ ແລະ ການປະທ້ວງຂອງກຳມະກອນໄດ້ຈັດຂຶ້ນໃນເມືອງປີເຕີສະເບີກ, ມົສກູ, ຄາຣ໌ກິບ, ທິຟຣິສ (ປະຈຸບັນແມ່ນ ທບິລິຊີ), ກຽບ, ຣອສໂຕຟ ແລະ ເມືອງໃຫຍ່ອື່ນໆອີກຫຼາຍແຫ່ງ. ໂດຍປະຕິບັດຕາມຄຳແນະນຳຂອງເລນິນ, ໃນປີ 1901 ແລະ 1902, ການປະທ້ວງຂອງກຳມະກອນລັດເຊຍທີ່ລະນຶກເຖິງວັນກຳມະກອນໄດ້ພັດທະນາຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ, ປ່ຽນຈາກການເດີນຂະບວນໄປສູ່ການປະທະກັນທີ່ນອງເລືອດລະຫວ່າງກຳມະກອນ ແລະ ກອງທັບ.
ໃນເດືອນກໍລະກົດ 1903, ຣັດເຊຍໄດ້ສ້າງຕັ້ງພັກປະຕິວັດມາກຊິດທີ່ຕໍ່ສູ້ຢ່າງແທ້ຈິງພັກທຳອິດຂອງຊົນຊັ້ນກຳມະກອນສາກົນ. ໃນກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງນີ້, ເລນິນໄດ້ຮ່າງມະຕິໃນວັນທີ 1 ພຶດສະພາ. ນັບຕັ້ງແຕ່ນັ້ນມາ, ການລະນຶກເຖິງວັນແຮງງານໂດຍຊົນຊັ້ນກຳມະກອນລັດເຊຍ, ໂດຍການນຳພາຂອງພັກ, ໄດ້ເຂົ້າສູ່ໄລຍະການປະຕິວັດຫຼາຍຂຶ້ນ. ນັບຕັ້ງແຕ່ນັ້ນມາ, ການສະເຫຼີມສະຫຼອງວັນແຮງງານໄດ້ຖືກຈັດຂຶ້ນທຸກໆປີໃນຣັດເຊຍ, ແລະການເຄື່ອນໄຫວຂອງກຳມະກອນຍັງສືບຕໍ່ເພີ່ມຂຶ້ນ, ເຊິ່ງກ່ຽວຂ້ອງກັບກຳມະກອນຫຼາຍສິບພັນຄົນ, ແລະ ການປະທະກັນລະຫວ່າງມະຫາຊົນແລະກອງທັບໄດ້ເກີດຂຶ້ນ.
ດ້ວຍຜົນຂອງໄຊຊະນະຂອງການປະຕິວັດເດືອນຕຸລາ, ຊົນຊັ້ນກຳມະກອນໂຊວຽດໄດ້ເລີ່ມລະນຶກເຖິງວັນກຳມະກອນສາກົນໃນວັນກຳມະກອນໃນດິນແດນຂອງຕົນເອງຕັ້ງແຕ່ປີ 1918. ຊົນຊັ້ນກຳມະກອນທົ່ວໂລກກໍ່ໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນເສັ້ນທາງການຕໍ່ສູ້ປະຕິວັດເພື່ອການຮັບຮູ້ລະບອບຜະເດັດການຂອງຊົນຊັ້ນກຳມະກອນ, ແລະງານບຸນ "ວັນກຳມະກອນ" ໄດ້ເລີ່ມກາຍເປັນການປະຕິວັດແລະການຕໍ່ສູ້ຢ່າງແທ້ຈິງ.ການພັດທະນາໃນບັນດາປະເທດເຫຼົ່ານີ້.
ບໍລິສັດ Zhuo Meng Shanghai Auto Co., Ltd. ມຸ່ງໝັ້ນທີ່ຈະຂາຍອາໄຫຼ່ລົດຍົນ MG&MAUXS ຍິນດີຕ້ອນຮັບສູ່ການຊື້.
ເວລາໂພສ: ພຶດສະພາ-01-2024